Thủ tục xin Giấy phép đăng ký đưa người Viêt nam đi xuất khẩu lao động
Question
Chào Luật sư! Em có một số thắc mắc muốn nhận được sự tự vấn từ Luật sư ạ. Chị em có một công ty chuyên về lĩnh vực đưa học sinh đi Du học bên Nhật Bản Nay chị em muốn xin cấp giấy phép đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động bên Nhật Bản cho Công ty. Vây, em muốn nhờ Luật sư tư vấn cho em đôi chút ạ: 1. Công ty chị em muốn đăng ký thêm ngành nghề kinh doanh như thế có được không ạ? Và nếu được thì làm như thế nào ạ? 2. Thủ tục xin Giấy phép đăng ký đưa người Viêt nam đi xuất khẩu lao động như thế nào ạ? – Điều kiện như thế nào ạ? – Và khi làm thủ tục thì đến cơ quan nào để làm thủ tục ạ? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư ạ. Em xin chân thành cảm ơn ạ! |
in progress
0
Doanh nghiệp
9 năm
3 Answers
39 views
0
Answers ( 3 )
Chào bạn!
Trường hợp công ty của chị bạn muốn kinh doanh ngành nghề đưa người lao động sang nước ngoài làm việc thì phải tiến hành bổ sung ngành tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm theo đúng mã ngành kinh tế Quốc dân, tăng vốn điều lệ DN lên đủ 5 tỷ đồng. Và thực hiện việc Xin cấp iấy phép hoạt động xuất khẩu lao động
Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động:
Các đề án hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
Có vốn điều lệ từ 5 (năm) tỷ đồng trở lên;
Có trụ sở làm việc ổn định, có cơ sở đàotạo-giáo dục định hướng cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
Có ít nhất 7 (bảy) cán bộ chuyên trách có trình độtừ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, pháp luật và ngoại ngữ.Đội ngũ cán bộ chuyên trách này phải có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạođức tốt, không có tiền án, không bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên tronghoạt động xuất khẩu lao động;
Ký quỹ 500 (năm trăm) triệu đồng tại ngân hàng
Hồ sơ đề nghị bao gồm:
Đơn đề nghị cấp giấy phép
Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Đề án về hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp đã được cơ quan quản lý doanh nghiệp phê duyệt.
Bản xác nhận của cơ quan quản lý doanh nghiệp về vốn điều lệ của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp giấy phép.
Tài liệu chứng minh về trụ sở làm việc và cơ sở đào tạo – giáo dục định hướng của doanh nghiệp:
Bản sao một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà, văn bản giao nhà cho doanh nghiệp sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê nhà với thời hạn trên 3 năm;
Bản sao quyết định thành lập và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ sở đào tạo – giáo dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp.
Sơ yếu lý lịch của Tổng giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp, của người đứng đầu đơn vị xuất khẩu lao động và người đứng đầu cơ sở đào tạo – giáo dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp; danh sách trích ngang của cán bộ thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu lao động.
Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ hoạt động xuất khẩu lao động tại Ngân hàng.
Trường hợp công ty của chị bạn muốn kinh doanh ngành nghề đưa người lao động sang nước ngoài làm việc thì phải tiến hành bổ sung ngành tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm theo đúng mã ngành kinh tế Quốc dân, tăng vốn điều lệ DN lên đủ 5 tỷ đồng. Và thực hiện việc Xin cấp iấy phép hoạt động xuất khẩu lao động
Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động:
Các đề án hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
Có vốn điều lệ từ 5 (năm) tỷ đồng trở lên;
Có trụ sở làm việc ổn định, có cơ sở đàotạo-giáo dục định hướng cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
Có ít nhất 7 (bảy) cán bộ chuyên trách có trình độtừ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, pháp luật và ngoại ngữ.Đội ngũ cán bộ chuyên trách này phải có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạođức tốt, không có tiền án, không bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên tronghoạt động xuất khẩu lao động;
Ký quỹ 500 (năm trăm) triệu đồng tại ngân hàng
Hồ sơ đề nghị bao gồm:
Đơn đề nghị cấp giấy phép
Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Đề án về hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp đã được cơ quan quản lý doanh nghiệp phê duyệt.
Bản xác nhận của cơ quan quản lý doanh nghiệp về vốn điều lệ của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị cấp giấy phép.
Tài liệu chứng minh về trụ sở làm việc và cơ sở đào tạo – giáo dục định hướng của doanh nghiệp:
Bản sao một trong các giấy tờ sau: giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà, văn bản giao nhà cho doanh nghiệp sử dụng của cơ quan có thẩm quyền hoặc hợp đồng thuê nhà với thời hạn trên 3 năm;
Bản sao quyết định thành lập và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ sở đào tạo – giáo dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp.
Sơ yếu lý lịch của Tổng giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp, của người đứng đầu đơn vị xuất khẩu lao động và người đứng đầu cơ sở đào tạo – giáo dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp; danh sách trích ngang của cán bộ thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu lao động.
Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ hoạt động xuất khẩu lao động tại Ngân hàng.
I. Theo quy định tại Đ32 luật doanh nghiệp 2014, nếu như chị bạn muốn xin cấp phép đưa người VN đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài thì bắt buộc phải thực hiện thủ tục thông bảo thay đôi nội dung đăng ký doanh nghiệp tại phòng ĐKKD cấp tỉnh nơi công ty đặt trụ sở chính.
Đ32: “Doanh nghiệp phải thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh khi thay đổi về một trongnhững nội dung sau đây:
a) Thay đổi ngành, nghề kinh doanh;
b) Thay đổi cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần và cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài, trừ trường hợp đối với công ty niêm yết;
c) Thay đổi những nội dung khác trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp”.
II, thủ tục xin giấy phép đưa người lao động VN đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài:
Trước hết, bạn cần biết hoạt động đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài là hoạt động kinh doanh có điều kiện và yêu cầu phải có vốn pháp định (theo quy định tại Đ8 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006)
Vốn pháp định là 5 tỷ đồng (Đ3 nghị định 126/2007/NĐ-CP)
– Điều kiện để được cấp giấy phép :
1. Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
2. Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
3. Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;
4. Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ.
– Hồ sơ cấp Giấy phép bao gồm:
a) Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;
b) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
c) Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định tại khoản 2 Điều 8 và các điều kiện quy định tại Điều 9 của Luật này.
3. thủ tục :
– Nộp hồ sơ tại cục quản lý lao động nước ngoài Bộ Lao động – Thương binh xã hội.
Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây:
a) Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;
b) Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
c) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh nghiệp.
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép phải nộp lệ phí. Mức lệ phí cấp Giấy phép do Chính phủ quy định.