Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Bạn phải đồng ý không sử dụng Dịch vụ để đăng hoặc liên kết đến bất kỳ Nội dung mà có tính phỉ báng, lăng mạ, hận thù, đe dọa, thư rác hay thư rác giống như, có khả năng xúc phạm, có chứa nội dung người lớn (đồ trụy), có chứa thông tin cá nhân của người khác, vi phạm bản quyền, khuyến khích hành vi phạm pháp, hoặc vi phạm tất cả các điều luật khác.
Xin chào luật sư 3. Loại hình công ty nào phù hợp nhất? ( a tôi dự kiến là công ty cổ phần) Rất mong được sự giải đáp của luật sự Xin chân thành cảm ơn |
Answers ( 5 )
Tôi đang làm việc tại một công ty tnhh hợp đồng lao động ký 3 năm. Nay hợp đồng hết hạn ngày 31/12/2016 tôi cũng không muốn ký hợp đồng tiếp. Xin hỏi tôi có phải viwets đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày không
Chào bạn!
1. Có nên tham gia vào mối quan hệ này hay không?
Tôi xin trả lời bạn: Việc tham gia mối quan hệ này hay không tùy thuộc vào mối quan hê giữa bạn và đối tác, sự tin tưởng lẫn nhau trong cuộc sống và năng lực quản lý của từng người. Bạn nên tự đánh giá và nhìn nhận. Ngoài ra, trước khi đầu tư kinh doanh một việc gì đó bạn nên đánh giá tính khả thi của nó, đầu ra, đầu vào có chất lượng, ổn định và tiềm năng không? Tuy nhiên cơ hội không phải lúc nào cũng có nên khuyên bạn cân nhắc.
2. Hình thức quản lý “bạn là Kế toán trưởng – anh bạn là Giám đốc”
Công ty bạn là công ty Vốn tư nhân nên bạn có thể lựa chọn hình thức quản lý một cách tự do mà pháp luật không cấm. Nếu anh bạn đáp ứng tiêu chuẩn làm giám đốc, không thuộc trường hợp bị cấm quản lý doanh nghiệp. Để được tư vấn kỹ hơn thì mình cần đuược biết thêm thông tin về anh bạn và bạn về tình trạng sức khỏe, năng lực hành vi dân sự, nơi làm việc, đã từ quản lý hay thành lập doanh nghiệp nào chưa…
3. Loại hình công ty nào phù hợp nhất?
Công ty của bạn dự kiến sẽ có ba người cùng thành lập nên có thể thành lập một trong ba loại hình doanh nghiệp sau: Công ty hợp danh, công ty TNHH 2 thành viên trở lên và Công ty cổ phần.
Riêng công ty hợp danh là loại hình công ty mà thành viên hợp danh chịu trách nhiệm vô hạn đối với các nghĩa vụ tài chính của công ty nên mình khuyên bạn để an toàn thì không nên lựa chọn loại hình doanh nghiệp này.
Về công ty TNHH 2 thành viên và Công ty cổ phần có điểu giốg nhau đều là loại hình công ty mà quyền quyết định các vấn đề chính của công ty dựa trên tỷ lệ góp vốn vào công ty. Tuy nhiên loại hình công ty TNHH thì việc chuyển nhượng vốn với người ngoài bị hạn chế rất nhiều nên bạn không lo ngại nhiều trong việc có người ngoài vào công ty góp vốn mà không được sự đồng ý của bạn, nhưng nếu bạn muốn bán phần vốn góp của mình cho người ngoài thì lại bị hạn chế. Công ty cổ phần thì việc chuyển nhượng cổ phần cho người ngoài sau khi hết thời hạn 3 năm kể từ ngày thành lập công ty.
Chào bạn,
Trường hợp của bạn ký hợp đồng lao động 3 năm, đến ngày 31/12/2016 hết hạn hợp đồng. Đây là hợp đồng lao động xác định thời hạn, khi đến hạn hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt, nếu bạn không muốn làm việc ở đó nữa, bạn không cần phải viết đơn xin nghỉ việc bởi hợp đồng đương nhiên chấm dứt vào ngày 31/12/2016 và theo quy định pháp luật người sử dụng lao động và bạn có trách nhiệm sau:
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
cảm ơn luật sư, cho tôi hỏi thêm vậy tôi cần xin giấy tờ gì từ phía công ty tôi để tôi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu tôi chưa xin được việc làm ạ
Theo mình bạn thành lập công ty cổ phần bạn nhé.